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河南工程學院2020年人才引進政策及博士招聘計劃

 

一、學校簡介

河南工程學院地處河南省省會鄭州市,是經國家教育部批準設立的一所省屬公辦普通本科院校,是河南省示范性應用技術類型本科院校。學,F有龍湖校區、桐柏路校區和南陽路校區等三個校區。

學,F有22個教學單位,全日制在校生28000余人,開設51個本科專業,涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、藝術學、文學等學科門類,有國家級、省級本科教學質量工程項目30個,與20多所國外大學和研究機構建立了合作關系。學,F有教職工1500余人,其中,具有博士學位的教師300余人,具有碩士學位的教師700余人,F有教育部創新團隊1個、河南省高?萍紕撔聢F隊5個、省級科研平臺11個,是河南省優秀博士后研發基地。近年來,共承擔省級以上科研項目620多項,其中國家973前期研究專項2項、國家社會科學基金重大項目1項、國家自然科學基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目、青年項目和國家社會科學基金項目50余項;榮獲省部級以上科研成果獎40項。

為貫徹落實人才強校戰略,學校啟動實施了"543計劃",制定了柔性人才引進辦法,打造人才培育高地、團隊聚集高地、創新驅動高地、學科建設高地。確立了"建好示范校、創辦碩士點、努力建大學""三步走"發展戰略,努力把學校建成開放度較高、特色鮮明、優勢突出的高水平應用技術大學。

二、引進人才類型及相關待遇

人才類型

基本條件

人才待遇

杰出人才

中國科學院和工程院院士,海外高層次人才引進計劃(國家高級人才計劃)人選,國家高層次人才特殊支持計劃(國家萬人計劃)人選,長江學者獎勵計劃特聘教授(講座教授),國家杰出青年基金獲得者,國家重大項目主持人,國家科技獎獲得者(第一名),國家或教育部科研平臺負責人等。

1.安家費300萬元。

2.學校提供、個人購買300平方米左右的周轉房,服務期滿離開學校的,按學校有關規定辦理。

3.特貼每年120萬。

4.根據學科特點及需要,提供500-2000萬元的科研啟動費。

5.設立工作室,提供實驗室建設資金,配備科研助手,可同時引進團隊成員。

6.根據河南省及學校的有關政策,解決配偶及子女就業。

領軍人才

國家優秀青年基金獲得者,長江學者獎勵計劃青年長江學者,百千萬工程國家級人選,教育部創新團隊帶頭人,教育部新世紀人才,中原學者,河南省特聘教授,河南省杰出專業技術人才等。

1.安家費150萬元。

2.學校提供、個人購買300平方米左右的周轉房,服務期滿離開學校的,按學校有關規定辦理。

3.特貼每年80萬元。

4.根據學科特點及需要,提供200-1000萬元的科研啟動費。

5.設立工作室,提供實驗室建設資金,配備科研助手,可同時引進團隊成員。

6.根據河南省及學校的有關政策,解決配偶及子女就業。

拔尖人才

具有博士學位和正高級專業技術職務,年齡原則上在57歲以下,近年來在學術上取得顯著成績,包括:

1.主持國家自然基金或國家社科基金重點項目1項以上;或主持國家自然基金項目或國家社科基金項目2項以上;或主持國家重大項目子課題2項以上;或主持到賬經費均在100萬元以上的橫向科研項目2項以上。

2.獲得省部級科研成果一等獎1項(前3名)或二等獎2項(第1名)以上;或作為主要參加者,獲得國家科技獎1項以上。

3.從事自然科學類科學研究的,以第一作者或通訊作者發表學術論文8篇以上,其中至少2篇為SCI一區論文(JCR分區,下同),或至少4篇為SCI二區論文,或者至少6EI源刊收錄論文;從事人文社科類科學研究的,以第一作者或通訊作者發表被SSCI、A&HCI、CSSCI檢索的學術論文8篇以上。

1.安家費60萬元。

2.學校提供、個人購買160平方米左右的周轉房,服務期滿離開學校的,按學校有關規定辦理。

3.根據學科特點及需要,提供50-100萬元的科研啟動費。

4.特貼每年40萬元。

5.設立工作室,有條件地引進團隊成員。

6.根據河南省及學校的有關政策,解決配偶或子女就業。

青年英才

具有博士研究生學歷與學位,年齡在35歲以下,按照博士的學術水平和學校的實際需求,將青年英才分為兩類:

學術型博士:本碩博至少有一個階段畢業于列入雙一流建設的高校;同時,理工科的博士論文一般要以實驗為基礎,并以第一作者或第二作者(導師為第一作者)發表SCI收錄論文一區1篇或二區以上2篇或EI源刊收錄論文5篇及以上;文管藝術類學科的博士論文一般以實驗或調研為基礎,并以第一作者或第二作者(導師為第一作者)發表SSCI收錄論文2篇及以上或CSSCI收錄論文3篇及以上。

特需型博士:滿足崗位需求的博士;符合學術型博士條件愿意在管理崗位工作的博士。

具有2年及以上企業工作經歷者優先考慮;博士后或有高級專業技術職務的博士年齡可放寬到45歲。

1.每月發放博士學位津貼1100元;學術型博士三年內校內享受副高待遇,特需型博士按所在崗位進行管理。

2.安家費:20—30萬元。博士到校工作并辦理完畢一切手續后發放20萬元安家費并簽定聘用合同。按照《河南工程學院引進人才管理辦法(修訂)》中相關規定,3年首聘期滿,完成青年英才A類目標任務者,再次發放10萬元安家費;完成B類目標任務者,再次發放5萬元安家費。首聘期滿未完成任務者,不再發放剩余安家費。

3.科研培育費:科研培育費以項目管理方式,按自主申報、專家評審、擇優支持的原則進行遴選?蒲信嘤M標準如下:理工科15萬元以內,文管藝術類學科10萬元以內。

4.到校工作后,在主持立項國家自然科學基金或國家社會科學基金(含教育部人文社科項目)的條件下,可以購買120140平方米校內周轉房一套(夫妻雙方均為博士的,只能購買一套周轉房,但可以優先選購較大戶型)。

5.根據有需求、有崗位、有貢獻的原則,博士配偶系全日制碩士研究生畢業的,可以人事代理方式解決工作。

應用型高級人才

在國內外大中型企事業單位工作5年以上,具有豐富的實踐經驗和管理能力,具有博士學位或者具有碩士學位和副高級以上專業技術職務,副高年齡在40周歲、正高年齡在45周歲以下。

1.安家費:正高級應用型人才到校工作并辦理完畢一切手續后發放10萬元安家費并簽定聘用合同。按照《河南工程學院引進人才管理辦法(修訂)》中相關規定,3年首聘期滿,完成目標任務者,再次發放5萬元安家費。首聘期滿未完成任務者,不再發放剩余安家費。

2.科研培育費:正高級專業技術職務者,理工科10萬元,文管藝術類學科8萬元。

3.到校工作且立項國家基金(含教育部人文社科)項目的人員,在學校有房源的情況下,可購買校內周轉房一套,具有正高級專業技術職務的可優先購買較大戶型周轉房。

三、人才引進計劃

序號

用人部門

專業學科

學位

聯系人及聯系方式

1

電氣信息工程學院

信息與通信工程

博士

聯系人:徐老師

Email[email protected]

Tel13643714052

電子科學與技術

電氣工程及其自動化

2

機械工程學院及工程訓練中心

機械設計制造及其自動化

博士

機械聯系人:王老師

Email[email protected]

Tel13526805986

工程訓練中心聯系人:趙老師

Email[email protected]

Tel13608695513

車輛工程

材料加工工程

動力機械及工程

3

計算機學院

計算機科學與技術

博士

聯系人:柏老師

Email[email protected]

Tel13525535846

軟件工程

通信工程

計算數學

電子科學與技術

4

土木工程學院

結構工程

博士

聯系人:蔣老師

Email[email protected]

Tel13838028165

測繪科學與技術

供熱/供燃氣/通風及空調工程(制冷及低溫工程/工程熱物理)

遙感科學與技術

道路與鐵道工程/交通工程

​5

化工與印染工程學院

化學工程或化學工藝

博士

聯系人:王老師

Email[email protected]

Tel13653810208

輕工技術與工程(印刷)/計算機科學與技術(圖像處理/數字媒體技術)

紡織化學與染整工程/有機化學

6

材料工程學院

高分子化學與物理/材料科學與工程(稀土發光材料,金屬有機框架材料,鈣鈦礦太陽能電池,白光LED,生物醫用復合納米纖維相關方向、新能源材料與器件)

博士

聯系人:王老師

Email:[email protected]

Tel:13507689620

7

紡織工程學院

紡織工程/紡織材料與紡織品設計

博士

聯系人:張老師

Email[email protected]

Tel13838368003

材料加工工程/材料物理與化學

8

經濟貿易學院

國際貿易學

博士

聯系人:郭老師

Email[email protected]

Tel13837181159

金融學

數量經濟學

旅游管理

9

資源與安全工程學院

安全工程(非煤)

博士

聯系人:張老師

Email[email protected]

Tel18339985939

消防工程

10

管理工程學院

管理科學與工程(信息管理與信息系統/質量管理工程/電子商務)

博士

聯系人:李老師

Email[email protected]

Tel13783588059

機械工程(工業工程)

11

會計學院

管理學/經濟學

博士

聯系人:王老師

Email[email protected]

Tel13598099286

12

理學院

凝聚態物理

博士

聯系人:劉老師

Email:[email protected]

Tel13783569601

材料學

數學

13

馬克思主義學院

馬克思主義基本原理

博士

聯系人:桂老師

Email[email protected]

Tel13643820944

中國近現代史基本問題研究

思想政治教育

馬克思主義中國化

14

外語學院、國際教育學院

英語語言文學

博士

外語學院聯系人:趙老師

Email[email protected]

Tel13598899862

國際教育學院聯系人:劉老師

Email[email protected]

Tel0371-62508906

15

藝術設計學院

設計學[環境設計/產品設計(陶藝、家用紡織品設計)/視覺傳達設計/數字媒體藝術]

博士

聯系人:陳老師

Email[email protected]

Tel13298336238

風景園林學

工業設計

建筑學

電影學

16

環境與生物工程學院

地球探測與信息技術

博士

聯系人:李老師

Email[email protected]

Tel13939001992

古生物學與地層學

環境科學與工程

17

服裝學院

服裝設計與工程

博士

聯系人:張老師

Email[email protected]

Tel13623850203

設計學(服裝設計理論/服裝史/時尚傳播)

表演學

18

工商管理學院

管理科學與工程

博士

聯系人:張老師

Email[email protected]

Tel13938555128

企業管理

統計學

19

人文政法學院

法學

博士

聯系人:徐老師

Email[email protected]

Tel15890085858

社會學

語言學及應用語言學/中國語言文學

公共管理/政治學

20

體育教學部

體育教育訓練學

博士

聯系人:任老師

Email[email protected]

Tel13592605956

21

圖書館

圖書館學

博士

聯系人:廖老師

Email[email protected]

Tel13838568692

信息資源管理

四、補充說明

(一)引進的各類人才必須擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,遵紀守法,作風正派,治學嚴謹,團結合作,身體健康。

(二)按照學校的人才管理辦法對各類人才進行目標管理和合同管理。其中,前兩類人才可采取一人一議、一事一議的方式商定工作目標任務和相關待遇。后三類人才按合同約定目標任務,享受相關待遇。

(三)符合條件的人才除享受以上我校相關待遇以外,還可同時享受鄭州市智匯鄭州人才政策及相關待遇;博士后可同時享受河南省博后安家費。

(四)達不到學術性博士標準的應聘人員,錄用后可根據工作需要轉為管理崗位。

五、應聘者需要提供的資料

1、請下載并填寫報名表(附件);

2、個人簡歷;本碩博各階段的學歷及學位證書(未取得學位的應屆畢業生須提供答辯通過證明)、專業技術職務證書、博士后出站證明、留學歸國人員須提供留學回國人員證明及國外學歷學位認證書;博士論文、公開發表的學術論文及收錄證明,其他代表學術水平及業績成果證書證明材料等原件、復印件。

六、博士面試程序及要求

1、擬引進人才自我介紹,包括個人的學習、工作和科研經歷及近三年的主要成果;

2、以學術報告形式對所從事的能代表本人學術水平的科研工作進行具體介紹;

3、選擇所能承擔的教學課程內容進行試講,并要求板書;

4、陳述本人來校意愿、工作設想、預期目標、所需經費支持及有關待遇要求;

5、擬引進人才對考核組成員提出的針對其本人經歷、專業情況、科研能力及外語水平等方面的問詢進行答辯;

6、考核組進行評議,并做出考核結論,用人單位將考核結論以書面形式報送人事處。

學校地址:河南鄭州新鄭龍湖祥和路1

郵編:451191

請應聘者分別將簡歷投遞至:[email protected]及各用人部門郵箱(投遞郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+高校人才網)

人事處聯系方式:辦公電話:0371-62503682

李老師:18339207155

蔡老師:15136246889

河南工程學院誠邀海內外優秀人才加盟,共創輝煌明天!

附件:河南工程學院人才應聘報名表

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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